当社の取り組み
情報セキュリティマネジメントシステム
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ISO/IEC 27001:2022・JIS Q 27001:2023
（適用範囲は本社のみ） -
当社は2021年6月にISO27001を取得
情報化社会の現代において、情報は企業の大切な資産です。
漏洩のないように資産を守ることは企業にとって重要な課題であるため、弊社でも「情報セキュリティ」を管理するための仕組みを常に見直しております。今後も 「ISO27001」 の取組みの中でリスクを識別し、優先事項を決め、「情報セキュリティ」リスクを軽減するための策をより一層行っていきます。
当社の取り組み
福岡県・子育て応援宣言
[子育て応援宣言]
- 職場復帰１ヶ月前に勤務時間の短縮、土日勤務の可否、子どもの預け先等きめ細かな相談を実施し配属先を決定します。
- 保育所送迎、通院等家族のための半日単位、時間単位の休暇を認めます。
福岡県・介護応援宣言
- 仕事と介護の両立を支援する社の方針を従業員に積極的に伝え、相談しやすい環境を整えます。
- 介護休業中も従業員と定期的に情報交換を行い、職場復帰への不安を和らげるようコミュニケーションを図ります。
- 仕事と介護の両立を支援するため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制します。
育MENプロジェクト（イクメン企業宣言）
- [イクメン企業宣言]
- 私たちは、すべての社員が家庭と仕事の両立を図り、充実したライフスタイルを実現できる環境を提供することを目指します。以下の取り組みを通じて、イクメンの推進と男女平等の実現に努めます。
- [ワークライフバランスの推進]
- 社員が仕事と家庭の両方を大切にできるよう、フレックスタイム制度やリモートワークの導入を進め、柔軟な働き方を支援します。
- [男女平等の実現]
- 性別に関わらず、すべての社員が平等にキャリアを築けるよう、育児休暇や職場復帰支援プログラムを充実させ、男女ともに育児に参加できる文化を育みます。
- [時間有給の推進]
- 育児や家庭の事情に応じた有給休暇の取得を奨励し、社員が安心して育児に専念できる環境を整えます。
私たちは、これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが家庭と仕事の両方で充実した生活を送れるよう、全力でサポートしてまいります。イクメン企業として、未来を担う子どもたちのために、より良い社会の実現に貢献していきます。
ふくおか健康づくり県民運動
- [宣言分野]
- 特定健診の受診率の向上に関すること
- [宣言内容]
- 定期健診を受診します。
- [目標]
- 受診率100％
- [宣言分野]
- 特定保健指導の利用率の向上に関すること
- [宣言内容]
- 特定保健指導の利用を推奨します。
- [目標]
- 利用率35％
- [宣言分野]
- 歯科口腔保健その他の健康づくりに関すること
- [宣言内容]
- 感染症予防対策
- [目標]
- インフルエンザの予防接種費用を会社で全額負担。アルコール消毒液を設置し社員の健康を守るよう努めます。
